курсова робота на тему удосконалення організації нормування праці

Метою курсової роботи є розробка пропозицій по удосконаленню організації праці і нормування на ПП "Пеллі", збільшення обсягу виробництва, на цій основі, і підвищення його економічної ефективності. В курсовій роботі передбачається провести аналіз організації праці і обслуговування робочих місць, визначити рівень умов праці, розробити заходи, які спрямовані на поліпшення використання трудових ресурсів і оцінити вплив запропонованих заходів на продуктивність праці. Об'єктом дослідження виступає ПП "Пеллі", яке спеціалізується на виробництві напівфабрикату "Вет-блу&qu.

Робота по вдосконаленню нормування праці покладається на керівників і працедавців, бо вони зацікавлені в раціональному використанні робочої сили. В той же час і самі працівники зацікавлені в об'єктивній оцінці їх праці. Проте, багато керівників підприємств і органи управління економікою стали взагалі відкидати доцільність нормування праці в умовах ринку і зменшують значущість організації праці і заробітної плати. У вітчизняній практиці.

на курсову роботу. з дисципліни «Організація, нормування і оплата праці». Студенту групи ЭК-032в Черних Олені Олександрівні. індекс групи Прізвище, ім'я, по батькові (повністю). Тема роботи: «Удосконалення організації, нормування і оплати праці для підприємства.» Номер варіанта завдання щодо організації праці: ____6____. Номер варіанта завдання щодо нормуванню праці: ____6____. Номер варіанта завдання щодо оплаті: ____6____. Зміст: Запровадження, організація праці, нормування праці, оплата праці, висновок, список літератури. Графік виконання: Розділ.

Тема курсової роботи вибирається студентом самостійно з переліку, який розробляється та затверджується кафедрою. Тематика курсових робіт наведена в додатку А. При виборі теми курсової роботи необхідно мати на увазі те, що студенти можуть виконувати роботу по обраному напрямку досліджень. 22, Удосконалення нормування праці на ручних та машинно-ручних роботах. 23. Напрями підвищення ефективності нормування автоматизованих процесів. 24. Аналіз діючої системи нормування праці на апаратурних процесах. КУРСОВА РОБОТА. з дисципліни: «Нормування праці» на тему : «_» Курс ___ Група _____.

КУРСОВА РОБОТА на тему: Нормування праці на підприємсті ЗМІСТ Вступ Принципи організації праці. Робочий час і його основні елементи. Діагностика робочого. Принципи організації праці. Організація праці – система мір спрямованих на більш повне й ефективне використання трудових і матеріальних ресурсів. Головна ціль організації праці – створення умов для росту продуктивності праці. Тому правильна організація праці повинна враховувати такі завдання

Курсова робота з навчальної дисципліни "Нормування праці" є само-стійною роботою студентів і виконується в 5-му семестрі. Трансформація ринкових відносин у практичній роботі підприємств поставили перед працівниками промисловості ряд важливих завдань з удо-сконалення організації виробництва і праці. Студенти-заочники виконують роботу за матеріалами підприємств і організацій, у яких вони працюють. В окремих випадках робота може по-лягати в узагальненні прогресивних розробок із нормування праці робіт-ників наведених у літературі. Рекомендується тринадцять спеціальних тем курсової роботи.

4.2. Організаційно-економічний механізм удосконалення нормування праці. Радянська організація праці й виробництва, а також нормування праці ніколи не відзначалася високою якістю. Постійні дефіцити, простої й аврали — її родові ознаки. За нових економічних умов організація нормування праці мала відродитися. Адже першочерговим завданням для більшості підприємств нині є пошук своєї «ніші» в ринковому середовищі, закріплення й розширення своїх позицій. Виконання цих завдань є можливим тільки за умов випуску якісної й відносно дешевої продукції, що потребує підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості, забезпечення високого рівня нормування праці.

Нормування праці – складова організації праці і виробництва. Воно є важливою ланкою технологічної й організаційної підготовки виробництва, оперативного управління ним, невід”ємною частиною менеджменту і соціально – трудових відносин. Норми праці є основою системи планування роботи підприємства та його підрозділів, організації оплати праці персоналу, обліку затрат на продукцію, управління соціально – трудовими відносинами тощо. Організовуючи працю, слід визначити, яка її кількість потрібна для виконання кожної конкретної роботи і якою має бути її якість. Норми праці є основою для визначення про.

— нормування праці, що передбачає ретельний розрахунок норм витрат праці на виробництво продукції і послуг як основу для організації праці та визначення ефективності виробництва; — організація та обслуговування робочих місць, що включає їх раціональне планування й оснащення відповідно до антропометричних і фізіологічних даних та естетичних смаків людини; ефективну систему обслуговування робочих місць; атестацію та раціоналізацію робочих місць . — психофізіологічні фактори й особливості екологічного середовища; — фактори, пов'язані з характером завдань, які вирішуються в різних ланках системи управління виробництвом. Аналізуючи зміст організації праці, слід враховувати.

Метою нормування праці в сучасних умовах господарювання є удосконалення організації виробництва і праці, поліпшення її умов та скорочення затрат на випуск продукції, що, у свою чергу, підвищить продуктивність праці та сприятиме розширенню виробництва і зростанню реальних доходів працівників. Завданнями нормування праці є: – встановлення нормативу часу на одиницю продукції; – впровадження найбільш раціонального режиму використання устаткування, машин і механізмів; – розробка найбільш раціональної.

Работа по теме: методичка для курсової. Глава: Тема: удосконалення нормування праці та його вплив на результати економічної діяльності підприємства. ВУЗ: ТГАТУ. Розділ 2 Сучасний стан організації нормування праці на підприємстві. 2.1.Організаційно-економічна характеристика підприємства. 2.2.Облік та виконання норм. 2.3.Ефективність виконання норм праці на підприємстві. Розділ 3. Удосконалення нормування праці на підприємстві. 3.1 Вплив нормування праці на підвищення його продуктивності. 3.2 Методи установлення норм часу та визначення норм виробітку. Висновки та пропозиції. Список використаної літератури.

Метою нормування праці в сучасних умовах господарювання є удосконалення організації виробництва і праці, поліпшення її умов та скорочення затрат на випуск продукції, що, у свою чергу, підвищить продуктивність праці та сприятиме розширенню виробництва і зростанню реальних доходів працівників. Завданнями нормування праці є: – встановлення нормативу часу на одиницю продукції; – впровадження найбільш раціонального режиму використання устаткування, машин і механізмів; – розробка найбільш раціональної.

На сьогоднішній день проблеми використання робочої сили на підприємствах всіх галузей виробництва привертають все більше уваги науковців. Роль людської праці на кожній стадії виробничого процесу полягає в тому, що саме через людину, її здібності (моральні та фізичні) реалізуються абсолютно всі плани щодо подальшого розвитку виробництва та його суспільно-економічної ефективності. , страница 1.

Введення. нормування працю витрата. Велика роль у реалізації соціально-економічного розвитку країни належить нормуванню праці. Його найважливішим завданням є послідовне поліпшення організації праці та виробництва, зниження трудомісткості продукції, посилення матеріальної зацікавленості працівників у підвищенні ефективності виробництва, підтримання економічно обгрунтованих співвідношень між зростанням продуктивності праці та заробітної плати. Нормування праці має сприяти активному впровадженню досягнень науки і техніки, прогресивної технології. p align="justify"> Нормування праці я.

Організація виробництва як основа організації праці на підприємстві. — організаційних: визначення порядку і послідовності виконання робіт, створення умов для високоефективної, безперервної роботи виконавців, забезпечення повного і рівномірного їх завантаження, індивідуальної і колективної відповідальності за результати діяльності, створення дієвої системи стимулювання праці, а також системи його нормування, що відповідає специфіці виробничої діяльності . • нормування праці, що передбачає визначення норм затрат праці виробництво продукції і надання послуг як основу для організації праці і визначення ефективності виробництва

Характеристика процесу нормування праці 6 1.2. Види норм праці 8 1.3. Методика розрахунку нормативів праці 10 2. Аналіз нормування праці на прикладі цеху штампованих виробів ВАТ «Південмаш» 16 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 16 2.2. Нормування має виключно важливе значення для поліпшення організації праці, тільки знаючи дійсно необхідні витрати робочого часу на виконання тієї або іншої роботи (операції прийому), можна правильно розрахувати кількість робочих, правильно організувати їх працю, погоджувати роботу всіх виробничих ланок, раціонально використовувати устаткування.

Нормування праці — це вид діяльності з організації та управління виробництвом, завданням якої є встановлення необхідних затрат і результатів праці, контролю за мірою праці, а також визначення необхідних співвідношень між чисельністю працівників різних груп та кількістю одиниць устаткування. Мета нормування праці полягає в тому, щоб на основі зростання технічної озброєності та удосконалення організації виробництва у праці, поліпшення її умов максимально скоротити витрати виробництва за рахунок щільного використання робочого часу, скорочення його непродуктивних витрат. Завданнями нормування прац.

2010. - 25 с.ВведеніеОрганізація нормування праці на энергетическомпредприятииОсобенности нормування праці на енергетичних предпріятіяхРасчет трудомісткості ремонтних робіт і чисельності експлуатаційно-ремонтного персоналу электрооборудованияОрганизация оплати праці на енергетичному.

- нормування праці; - матеріальне та моральне стимулювання працівників; - забезпечення нормальних умов праці . Процес організації праці на підприємстві відбувається у певному просторі та часі. Регламентація праці в часі здійснюється через встановлення норм праці, а саме: норми часу; норми виробітку; норми чисельності; норми обслуговування, нормованих завдань. Рис. 5.3.

Вдосконалення нормування праці за-безпечує також підвищення ефективності виробничих і трудових процесів. Методи вивчення витрат робочого часу, вживані в нормуванні, дозволяють виявляти недо-ліки в організації виробництва і викорис-танні резервів, з тим щоб надалі розро-бити заходи по оптимізації використання робочого часу і раціоналізації виконання трудових операцій. Під методом норму-вання розуміється сукупність прийомів встановлення норм праці, що включають аналіз трудового процесу, виявлення ре-зервів підвищення ефективності вироб-ництва, проектування раціональних тру-дових процесів на осно.