управлінські відносини як предмет вивчення менеджменту реферат список використаної літератури

Управлінські відносини визначаються не лише стосунками між керівниками й підлеглими. Предметом дослідження менеджменту є всі види виробничих і міжособистісних стосунків між працівниками в межах підприємства. Відносини між працівниками підприємства можна поділити на відносини субординації та координації. Відносини субординації - це відносини між працівниками та їхнім безпосереднім керівником, чиї вказівки є обов'язковими для виконання. У підприємствах готельно-ресторанного бізнесу це відносини між головним бухгалтером і працівниками бухгалтери, між адміністратором залу ресторану та офіціан.

Основна використана література. 1. Амстронг Майкл. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. Серия "Учебники и учебные пособия". Ростов-на-Дону: "Феникс", 1998. - 512с. 2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика афективного управления). - М: ОАО "Издательство "Экономика", 1997. - 368с.

Список використаної літератури. ВСТУП. Тема дипломної роботи "Менеджмент як наука і мистецтво управління організацією". Перехід до ринкових віднощень вимагає трансформації системи управління. Таким чином необхідний розгляд нової системи управлінняадеквотної тій, яка скалалась. Ринок потребує, як продуманої господарськох роботи, так і надійної теоретичної основи. Основна функція менеджменту - організація режиму функціонування суб`єкту, що залежить від управлінського продукту. Чим краще управлінський продукт, тим краще функціонує і дає позитивні результати організація (фірма). В світі бізнесу існують так звані вічні питання на які люди постійно шукають відповіді.

2. Сутність категорій “управління” та “менеджмент”. 3. Управлінські відносини як предмет менеджменту. 4. Менеджмент як система наукових знань та мистецтво управління. КЛЮЧОВІ СЛОВА:менеджмент, управління, менеджер, організація, об'єкт менеджменту, суб'єкт менеджменту. 1. менеджмент як специфічна сфера. Людської діяльності. Управлінські відносини – це відносини, що виникають у процесі управління, існують об’єктивно і відображають умови та способи реалізації суб’єктом і об’єктом управління своїх властивостей. Вони не можуть реалізуватися в речовій формі.

Менеджмент як мистецтво управління. Сутність та значення сучасного менеджменту. Наука і мистецтво менеджменту. Методи досліджень: діалектичний, конкретно-історичний, системний підхід; моделювання: вербальне, фізичне, аналогове, математичне; науковий, експертний, соціологічні методи: анкетування, інтерв'ювання, тестування. Процес управління як сукупність взаємопов'язаних і взаємодіючих функцій, методів, управлінських рішень та інших категорій менеджменту. Мета управлінського процесу, його учасники, предмет, засоби здійснення. Управлінський цикл.

Список використаної літератури. 1. Андрушків Б.М. Основи теорії та практики управління. - Львів: Світ, 1993. - с. 204. 2. Василенко В.О., Ткаченко Т.І. Стратегічне управління підприємством: Навч. посібник. - Вид. 2-ге, виправл. і доп. За ред.. Василенка В.О. - К.: ЦНЛ, 2004. - с. 400. 3. Виноградський М.Д. Менеджмент персоналу: Підручник. - К.: КДТЕУ, 1994. - с. 214. 9. Жмальов В.Г., Шимановська Л.М. Основи менеджменту і управлінської діяльності. - К.: Україна, 1994. - с. 454. 10. Забродська Л.Д. Стратегічне управління: реалізація стратегії: Навч. посібник. - Харків: Консум, 2004. - с. 208. 11 Завадський Й.С. Менеджмент. - К.: В-во Європейського університету. - 2001. - с. 542.

Менеджмент — процес планування, організації, мотивації та контролю, спрямований на досягнення мети організації че-рез професійно підготовлених до цього людей. Змістовий модуль навчального посібника закінчу-ється списком використаної та рекомендованої літератури. Необхід-ність управління організаціями. 1.2. Еволюція управлінської думки як предмет історії вчень менеджменту. 1.3. Основні положення традиційного і сучасного ме-неджменту. 1.4. Еволюція вимог до менеджерів. Завданням історії вче' нь менеджменту як науки є вивчення виникнення управління і застосування на практиці наукових підходів, принципів і методів, що забезпечують стійку, надійну, перспективну й ефективну діяльність.

Список використаної літератури. ВСТУП Тема дипломної роботи "Менеджмент як наука і мистецтво управління організацією". Перехід до ринкових віднощень вимагає трансформації системи управління. Таким чином необхідний розгляд нової системи управлінняадеквотної тій, яка скалалась. Ринок потребує, як продуманої господарськох роботи, так і надійної теоретичної основи. Особоиву актуальність мають питання менеджменту теоретичні та практичні. Менеджмент – як наука виникі розвивається в зв'язку з необхідністю пояснити, "чому" та в наслідок чого процвітають чи руйнуються організації. Науковці в області менеджменту шляхом випробувань та практики в області управління. 1.

•Порядок оформлення списку використаної літератури. •4. Порядок захисту курсової роботи. •Список рекомендованої літератури з дисципліни «Менеджмент організацій». •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України. << < < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 10 9 10 > Следующая > >>. Список рекомендованої літератури з дисципліни «Менеджмент організацій». Андрушків Б.М., Кузьмін О.Є. Основи менеджменту. - Львів: Світ, 1993.-296 с.

Реферати українською » Менеджмент » Управлінські дії. Реферат Управлінські дії. Страница 1 из 3 | Следующая страница. Список літератури. Запровадження. У адміністративно-правовій навчальної літературі традиційно розглядаються два універсальних методу управляючого впливу на системі управління: живе і примус. Насправді ці методи мають масу різноманітних проявів. До переконання як методу на людей вдаються у процесі роз'яснювальних, виховних, заохочувальних та інших заходів морального значення. Предметом вивчення є цілі й методи управлінських дій. Метою своєї роботи вважаю докладний дослідження і аналіз методів управлінських дій. Досягнення поставленої мети необхідне вирішити такі

Менеджмент-діяльність - це система ефективного управління виробничо-господарськими організаціями (підприємствами) в умовах ринкової економіки. Зміст менеджменту як науки полягає в дослідженні складових ефективного управління та розробці шляхів і способів наукового підходу до управління. Менеджмент як навчальна дисципліна є системою послідовного викладу теоретичних основ і особливостей практики менеджменту стосовно предметної сфери діяльності майбутніх управлінців. Предметом навчального курсу "Менеджмент" є організаційні і управлінські відносини як складова частина виробничих відносин.

Мета вивчення дисципліни “Історія менеджменту”: формування сучасного управлінського мислення та системи спеціальних знань у галузі менеджменту, формування розуміння концептуальних основ системного управління організаціями; знання історичних тенденцій і закономірностей розвитку менеджменту. Основним завданням курсу є формування у студентів знань з таких основних питань . Методи вивчення історії менеджменту. Еволюція вимог до менеджерів. Школи управління й основні підходи до його вивчення. Література: [1-5, 8-10, 12-16, 19, 36, 37, 39]. Еволюція управлінської думки як предмет історії вчень менеджменту. Основні положення традиційного і сучасного менеджменту.

22.8. Кадрове забезпечення менеджменту персоналу. Список літератури. Міністерство освіти і науки україни. Л.І. Скібіцька, О.М. Скібіцький. Предметом менеджменту є вивчення законів і закономірностей цілеспрямованої діяльності організацій, відносин у процесі управ ління. Принциповим є питання про те чи відноситься ця огалузь знань до науки. Менеджмент — це особливий вид самостійної діяльності у фірмі будь якого напряму діяльності, що працює в умовах ринкових відно син для забезпечення поставлених цілей при раціональному, еконо мічному використанні матеріальних і трудових ресурсів на основі гос подарського й економічного механізму ринкових відносин.

Реферат на тему: Основи менеджменту ПЛАН 1. Суть і значення менеджменту 2. Сучасні теорії менеджменту 3. Школи практичного менеджменту 4. Види та функції. 1. Суть і значення менеджменту. Історія управлінської думки має свої корені, які йдуть в глибину віків і тисячоліть. Висловлювання по проблемах управління вчені знаходять і на єгипетських папірусах, і на глиняних табличках з міжгір’я Тигру і Євфрату. Менеджмент – це не управління предметами, а організація і управління роботою людей. Менеджмент – діяльність щодо знаходження найкращих способів досягнення цілей організації.

Список літератури. Список літератури. Основна література. Гевко І.Б. методи прийняття управлінських рішень: підручник. – К.: Кондор, 2009. Кириченко О.А. Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності. Навчальний посібник – К.: Фінансист, 2002. – 486 с.

Список використаної літератури. ВСТУП. Історія виникнення і розвитку теорій управління налічує понад сім тисяч років. Перша управлінська революція характеризується як релігійно-комерційна і пов’язується із виникненням писемності у давньому Шумері (V-ІІІ тисячоліття до н.е.). Вважається, що це сприяло виникненню особливої касти жерців-бізнесменів, які вели діловий перепис і комерційні розрахунки. Письмова фіксація ділових угод підвищувала їх надійність і захищеність. Створена ним школа управління у рамках класичного напрямку менеджменту носить назву «раціональної бюрократії».

Як даток пропонується декілька тестів за допомогою яких менеджер зможе проаналізувати свою цілеспрямованість, яка допоможе в успіху у житті та кар'єрному рості, також результати тесту 1 продемонструють як людина адаптується не тільки на робочому місці та в колективі,а й до оточуючого середовища. За допомогою тестів керівнику легше розглядіти потенціал людини та вирішити взагалі потрібен цей робітник на підприємстві та чи буде він справлятися зі свою роботою.

Список використаної літератури. Абдеев Р. Ф. Філософія інформаційної цивілізації. - М.: Наука, 1994. Анисимов О. С. Нове управлінське мислення: сутність та шляхи формування. - М.: Економіка, 1991. Анисимов О. С. Основи методології. Менеджмент и самоменеджмент в системі ринкових відносин. - М.: Инфра-М, 1996. Самарський А. А. Обчислювальний експеримент і науково-технічний прогрес.

Сутність категорій «управління» та «менеджмент». Управлінські відносини як предмет менеджменту. Менеджмент як система наукових знань. Менеджмент як мистецтво управління. Менеджери та підприємці - ключові фігури ринкової економіки. Комплексний підхід до удосконалення управління організаціями 3. СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ Нормативна. 1. Конституція України (Основний закон України). 2. Відомості Верховної Ради - .1991. - № 29; 1992. - № 20, 31, 36; 1995. -№ 12, 17.зі змін, та допов.

Список рекомендованої літератури. 1. Менеджмент: Підручник. 2018-01-08. 471. Поделись. 4. 5. 6. 2. Менеджмент для бакалаврів: підручник: у 2 т. Т. 1 / О.Ф. Балацький, О.М. Теліженко, Є.В. Лапін, А.Ю. Жулавський, О.Г. Дегтяренко, В.О. Лук'янихін. — Суми: Унів. кн., 2009. — 604 с. 3. Менеджмент для бакалаврів: підручник:у 2 т. Т. 2 / Ред.: О.Ф. Балацький; О.М. Теліженко. — Суми: Унів. кн., 2009. — 592 с. 4. Менеджмент: зб. наук. пр. Вип.